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Goldnetz engagiert sich seit über 30 Jahren als gemeinnütziger Dienstleister erfolgreich in der Beratung, Begleitung Qualifizierung von Menschen in diversen Lebenssituationen. Wir fördern ganzheitliches und handlungsorientiertes Lernen und zielorientierte Entwicklung und bieten hierzu ein breites Portfolio an, das von Beratung, Bildungsangeboten und Coaching bis hin zu anderen Formen der professionellen Begleitung reicht. Gesellschaftliche Teilhabe ist für uns der Schlüssel für ein funktionierendes gemeinschaftliches Leben. Ob beruflicher Wiedereinstieg, Weiterbildung und Qualifizierung für neue Perspektiven oder Community Arbeit - wir begleiten Menschen bei beruflichen Veränderungsprozessen. Goldnetz ist als Bildungsträger sowohl nach ISO 9001 als auch nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Wir legen Wert auf individuelle und bedarfsgerechte Projektumsetzung, arbeiten mit dem Empowerment-Ansatz und fördern ganzheitliches und handlungsorientiertes Lernen.
Seit Anfang 2023 setzt das Projekt „Women for Work“ im Rahmen des Bundesprogramms „MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ neue Impulse für mehr berufliche Teilhabe. Gefördert wird es durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).
Unser Ziel ist, Frauen* mit Migrationserfahrung und erhöhtem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Qualifizierung, Ausbildung, Beschäftigung oder Selbstständigkeit wirksam zu begleiten.
Dafür setzen wir auf:
- Individuelles Jobcoaching, das sich an den persönlichen Lebensrealitäten und beruflichen Zielen der Teilnehmer*innen orientiert – von der Standortbestimmung bis zur konkreten beruflichen Perspektive.
- Praxisnahe und stärkende Gruppenangebote, in denen u.a. digitale Basiskompetenzen aufgebaut und Deutschkenntnisse vertieft werden können. Gleichzeitig schaffen wir Raum für Austausch, gegenseitige Unterstützung und die Auseinandersetzung mit Themen wie Wohlbefinden, Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Beruf sowie persönlichen Ressourcen.
„Women for Work“ wird im Verbund von Goldnetz gGmbH und WeTeK Berlin gGmbH umgesetzt.
Wir suchen zum 01.04.2026/ nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n kompetente*n und engagierte*n Jobcoach (w/d/m) in Teilzeit (38 Std./ Woche) für das Projekt „Women for Work“ an unseren Standorten in Berlin-Steglitz und Berlin-Mitte (zunächst befristet bis Dezember 2028).
Ihre Tätigkeit:
- Individuelle Beratung und Coaching von Teilnehmer*innen bei der beruflichen Orientierung, Aus- und Weiterbildungsplanung sowie Begleitung beim Arbeitseinstieg
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Recherche von Stellen- sowie Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Unterstützung bei der Anerkennung von Abschlüssen
- Dokumentation der Beratungsarbeit und Mitwirkung beim Berichtswesen
- Akquise von und Kontaktpflege zu Fachberatungsstellen, Arbeitgebenden und Kooperationspartner*innen
- Teilnehmer*innenakquise und Projektvorstellungen
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Workshops zu Themen wie Empowerment, Beruf und Arbeit gemeinsam mit Teamkolleg*innen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Projektes (Wissensmanagement, Erweiterung von Projektangeboten)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium insbesondere der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studiengängen bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger Berufserfahrung für die vorgesehene Tätigkeit
- Abgeschlossene Coachingausbildung oder Berufserfahrung im Jobcoaching
- Kenntnisse des Berliner Arbeitsmarktes und aktueller Bewerbungstrends
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und emphatische Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit, eine wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, diversitätssensibles Auftreten, Eigeninitiative und ein hoher Grad an Selbstorganisation
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office, Social-Media, Bewerbungsportale, wünschenswert: MS Teams)
- Transkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit (gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in Farsi von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Eine interessante, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit klar strukturierten Arbeitsabläufen
- Umfassende Einarbeitung zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
- Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und diversen Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag/ Woche
- 30 Tage Urlaub/ Jahr
- Vergütung analog an TV-L E10 (Einstufung nach individuellen Voraussetzungen)
- Diensthandy und Laptop
Wir freuen uns im Besonderen über die Bewerbung von Frauen* mit eigener Migrations- und/oder Fluchtgeschichte.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 18.03.2026. Bitte laden Sie Ihre Unterlagen direkt über den „jetzt bewerben“-Button hoch. Vorstellungsgespräche werden fortlaufend während der Bewerbungsfrist geführt. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Jasmin Lundin-Braker (lundin@goldnetz-berlin.de).
Weiterführende Informationen zum Projekt „Women for Work“ unter:
https://www.goldnetz-berlin.org/womenforwork.htm
Weiterführende Informationen zum Programm MY TURN unter:
Ausschreibungsstelle
Goldnetz gGmbH, Märkisches Ufer 28, 10179 Berlin, Telefon: 030 28 88 370, www.goldnetz-berlin.de
Projekt: Women for Work, w4w@goldnetz-berlin.de, Projektleitung: Jasmin Lundin-Braker
